≪それぞれの働き方に合わせたサポート体制≫

一言で、『若妻・人妻』と言っても、年齢も異なれば、どのくらいの収入がほしいかも人により異なります。そしてそれぞれのキャストさんが抱える家庭事情や問題点、不安に感じることもバラバラなので、一元ルールの一元管理ではそういったニーズをカバーすることができず、思ったとおりの環境で働けず不満を感じているキャストさんも多いようです。
そこで当店では、ひとりひとりのニーズに応えられるよう、面接時も入店後も丁寧に話し合い、その人に合った働き方を共に考え提案していきます。
例えば待機所ひとつのことに関しても、
『個室待機がよい』
『分煙されている環境希望』
『誰とも顔合わせすることなくひっそり働きたい』
など、人によりさまざまです。
また、社会的立場やプライバシーに関しましては
『マイナンバーのことがイマイチわからないので、この仕事がバレないか漠然と不安.....』
『保育園や旦那・家族にちゃんと説明できたり、証明できるようなアリバイ会社を使いたい』
『個人情報が漏れないか、管理体制は大丈夫か不安.......』
など、思っている疑問点や不安に関してはすべてクリアにしていきます。
●借金返済や将来の貯蓄をするためしっかり収入を得たい人
●昼職をメインにしているので、空いた時間を使って効率よく稼ぎたい人
●無理せず、目立たず、ひっそりと稼ぎたい人

このように得たい収入や働ける条件が変わる事で、やれることも異なってきますし、結果の出し方も変わってきます。
入店したら一元的なルールのもと、一方的なやり方で推し進められ窮屈な環境に不満を抱いたり、逆にキャストさんまかせの放置状態にしすぎて思うように稼げなかったりすることを防ぎます。
当店ではその人の目的や目標、そしてその方の考え方やこだわりに合わせた働きかたを提案させていただき、全力でサポートいたします。
これからの時代はキャストさん、そしてお客様に対し、いかに誠実なお店であるかが重要であると考えておりますので、業界経験のある方も、全くの未経験でたくさんの不安を抱えている方も、当店のこの考え方に少しでも共感していただけるのであれば、是非お気軽にお問い合わせください(^_-)-☆♬

【出稼ぎキャストさんよりも地元キャストさん重視】のお店!!

全く業界未経験の方からすれば、『なんのこと？』となると思うので、少しご説明させていただきます。

この業界には、新潟県に住んでいて地元である新潟県内で働く地元キャストさんと、県外や遠方から出張して働きにくる出稼ぎキャストさんがいます。

出稼ぎキャストさんの中にも実は2パターンありまして、どこかのプロダクションに所属している場合と所属していない場合があります。

例えば、プロダクションに所属しているキャストさんがお店に在籍した場合は、お店はプロダクション側とキャストさん側にそれぞれ契約条件に沿った支払いをしなければなりません。

これは、キャストさんに仕事が入らなかったとしても、一定金額の保証を払う契約なので、もしその場合はお店が赤字となります。

そうするとお店は絶対に赤字にしたくないので、もしまだ予約が入っていないキャストさが数人いた場合、プロダクション所属のキャストさんから優先的にお客様に案内するというフェアではない対応をせざるを得ません。

また、プロダクション所属でない出稼ぎキャストさんにも、最低保証を提示して求人募集をかける場合が多いため、同様の問題が起きます。

そして出稼ぎキャストさんの場合は『地元ではないから知り合いもいない』という強みを生かして、顔出しした状態でのプロフィール写真も掲載できるため、お客様獲得がしやすくなるわけです。

しかし、その反面、『地元ではないから、ここで稼げなくなったとしても別の地域へ出稼ぎにいけばいい』という考えから、お客様目線の接客ができなくなる傾向があり、結果的にお店の評判を下げるリスクも多いわけです。

当店はここにとても大きな矛盾を感じます。

『目先の収入に走りがちな状況にある出稼ぎキャストさんが集客しやすくて、地元でしっかりリピーターさんを広げていこうと考えている地元キャストさんが日の目を見ないというのはおかしいのではないか？』

本当にお客様にとって、そしてお店にとって大切な地元で働くキャストさんが不利な状況の中で働くことは避けなければならないと考えております。

そういった観点から、 当店ではプロダクション所属のキャストさんを採用することはありません。
そしてプロダクションに所属していない出稼ぎキャストさんに関しては、地元キャストさんと条件を変えて採用したり、優遇することはありません。

あくまで地元新潟県内のキャストさんを応援したいという思いで、地元キャストさんを積極採用・優先採用していきたいと考えております。